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O Palmeiras encontrou algo que buscava fora do mercado ofensivo; entenda

Como Marlon Freitas assumei liderança no Palmeiras em tão pouco tempo?

Ao reformular o perfil de contratações para a temporada de 2026, o Palmeiras buscava mais do que qualidade técnica. A diretoria queria liderança. Em pouco mais de um mês no clube, Marlon Freitas já deixou claro por que esse foi um dos principais motivos para sua chegada.

Mesmo sem a faixa de capitão, o volante exerce papel ativo dentro e fora de campo. Ele orienta companheiros, organiza a marcação e assume a palavra em momentos decisivos. Desde a estreia, a postura chamou atenção, especialmente na vitória sobre o São Paulo, pelo Campeonato Paulista.

No intervalo do clássico, Marlon puxou o discurso no vestiário e cobrou intensidade e concentração. Pediu antecipação na marcação, calma com a bola e confiança para jogar, sem receio de errar. A postura refletiu em campo, com o meio-campo alviverde mais organizado.

Fonte: GE

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Foto: Portal oficial da SEP

Dentro das quatro linhas, o volante alterna funções como primeiro e segundo homem do meio. No Choque-Rei, atuou ao lado de Andreas Pereira, com o companheiro mais adiantado, e se destacou também pelo comportamento. Marlon dialoga com a arbitragem, intercede em discussões e protege os colegas, como fez ao alertar Bruno Fuchs após um lance ríspido.

Após o empate com o Atlético-MG, pela estreia do Campeonato Brasileiro, o jogador explicou seu perfil. Segundo ele, a cobrança faz parte de sua trajetória e tem como objetivo ajudar o time a evoluir durante as partidas.

A liderança já era uma marca registrada nos tempos de Botafogo, onde frequentemente discursava no vestiário e corrigia posicionamentos em campo. No Palmeiras, o cenário se repete, especialmente após a saída de atletas experientes nos últimos anos.

Abel Ferreira destacou essa necessidade ao comentar a chegada do volante, citando a perda recente de líderes do elenco. Com cinco jogos disputados, quatro como titular, Marlon Freitas se consolida como peça-chave e referência comportamental no grupo.

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